Sådan bruger du DGgo til at træne nye medarbejdere i ADR – uden at drukne dem i paragraffer
Det kan være en stor mundfuld for nye chauffører og lagerfolk at blive kastet ud i ADR. Kurser og manualer er nødvendige, men det kan være svært at omsætte teorien til hverdagen på lageret eller i lastbilen.
DGgo kan bruges som et praktisk træningsværktøj, der hjælper nye medarbejdere med at omsætte reglerne til konkrete handlinger – trin for trin.
Start med simple opslag
Et godt første skridt er at lade nye medarbejdere bruge appen til simple UN-opslag. De lærer at finde klasse, emballagegruppe, farepiktogrammer og særlige bestemmelser for de produkter, virksomheden bruger mest.
Det giver en naturlig forståelse for, at hvert produkt har sin egen “profil”, og at det er herfra de fleste beslutninger udspringer.
Byg gradvist på med 1000‑point
Næste skridt kan være at lade dem lave 1000‑point-beregninger på små, overskuelige læs. I stedet for at gennemgå hele regnelogikken i detaljer, kan man fokusere på princippet: forskellige varer giver point, og appen hjælper med at holde styr på dem.
Efterhånden som forståelsen vokser, kan man forklare de bagvedliggende regler og vise, hvordan DGgo bruger dem automatisk.
Træn sammenlæsning og tunnelkoder med cases
Ved at opbygge fiktive eller historiske læs i appen kan nye medarbejdere prøve kræfter med sammenlæsning og tunnelkoder uden risiko. Man kan bevidst lave “forkerte” læs og se, hvordan appen reagerer.
Det giver en konkret oplevelse af, hvor grænsen går – og hvorfor det er vigtigt at tjekke læsset, før bilen kører.
Brug virkelige opgaver som læring
Når de nye medarbejdere er klar, kan de begynde at løse rigtige opgaver i DGgo, mens en erfaren kollega kigger med. På den måde bliver hverdagens arbejde en del af undervisningen, og læringen bliver koblet direkte til virksomhedens egne varer og ruter.
Resultatet er hurtigere, mere målrettet oplæring, hvor teorien bliver bundet tæt sammen med praksis – uden at nogen drukner i paragraffer.